Leitung HR [m|w|d]
in Teningen

Bereit für den Job deines Lebens?
Willkommen in der DATAGANG.

Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung im unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten sorgt für Stabilität und Ausgleich. Der sichere Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe bietet Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Vorteile entstehen durch Corporate Benefits sowie einen 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung. Ein motiviertes, kollegiales Team und eine von Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.

Deine Aufgaben

• Du führst das HR-Team fachlich und persönlich mit Klarheit, Vertrauen und Verbindlichkeit.  

• Du bewertest und bereitest personalrechtliche Maßnahmen eigenständig vor.  

• Du entlastest die Geschäftsführung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.  

• Du erstellst fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.  

• Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.  

• Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting – von der Bewerbungsprüfung bis zur Einstellungsentscheidung.  

• Du sicherst die Qualität in allen personaladministrativen Abläufen.  

• Du entwickelst HR als verlässliche und professionelle Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Bauleitung und Mitarbeitenden weiter.  

• Du unterstützt, berätst und moderierst Mitarbeitergespräche.  

• Du gestaltest die Weiterentwicklung der Firmenkultur und Werte in einer internationalen Belegschaft aktiv mit.  

• Du übernimmst zudem Sonderaufgaben nach Bedarf.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder HR-Management.  

• Alternativ verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder als HR-Business-Partner.  

• Du bist routiniert in der Durchführung von strukturierten Recruiting-Prozessen und triffst sichere Entscheidungen bei gewerblichen und internationalen Bewerberprofilen.  

• Mit deiner Coachmentalität berätst du auf Augenhöhe, stärkst Führungskompetenzen und gibst Orientierung in anspruchsvollen Situationen.  

• Du begegnest Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft mit Professionalität, Fairness und kultureller Sensibilität.  

• Du vertrittst Unternehmenswerte glaubwürdig – sowohl intern als auch extern.  

• Du führst mit Klarheit, Haltung und Empathie; deine fachliche Kompetenz und Verlässlichkeit zeichnen dich aus.  

• Du förderst eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und sorgst für Klarheit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld.  

• Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung des Baugewerbes.

260326 HR Leitung_DATABAU Schwarzwald GmbH.pdf

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