Recruiter / Sachbearbeiter im Bereich HR [m|w|d]
in Waldböckelheim

Bereit für den Job deines Lebens?
Willkommen in der DATAGANG.

Bei uns erwartet dich ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz, der dir Stabilität und Perspektiven bietet. Mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung sowie einer firmenfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit sorgen wir für deine finanzielle Absicherung. Du profitierst von einer schnellen und sorgfältigen Einarbeitung und kannst rasch Verantwortung übernehmen. Arbeite in einem professionellen und modernen Arbeitsumfeld, das dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem bist du Teil eines jungen und motivierten Teams, das durch seine Dynamik und Tatkraft besticht.

Deine Aufgaben

  • Bewerbermanagement: Rekrutierung neuer Talente, Führen von Bewerbungsgesprächen sowie allgemeine zugehörige Verwaltungsaufgaben
     
  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters sowie Pflege der Personalakte
     
  • Qualifizierte Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
     
  • Erstellung und Implementierung von HR-Richtlinien & Prozessen
     
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen
     
  • Betrieblichen Altersversorgung BAV/BU (Allianz)
     
  • Vertretung in der Lohnvorbereitung
     
  • Unterstützung und Zuarbeit der Personalleitung

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung
     
  • Profundes Fachwissen und Erfahrung in folgenden Bereichen des operativen Personalwesens: Recruiting, Vergütung- und Benefits, Management sowie Personalentwicklung
     
  • Empathie und hohe soziale Kompetenz sowie vertrauensvolles Auftreten und absolute Diskretion
     
  • Gute Fähigkeit Prioritäten zu setzen, Organisation- und Zeitmanagement-Talent
     
  • Freude an der Personalgewinnung und am Umgang mit Menschen

 

  • Ausgezeichnete Teamfähigkeit

 

  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz

 

  • Fundierte Office Kenntnisse
     
  • Verschiedene Sprachkenntnisse sind von Vorteil (idealerweise Bulgarisch, Rumänisch oder Kroatisch)

20250317  Stellenausschreibung_Referent Personalwesen.pdf

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