Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung in einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub wird geboten. Nach der internen Einarbeitung und der vollständigen Übernahme der Aufgaben gibt es eine attraktive Leistungsprämie. Weiterhin gibt es Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. Für die Tätigkeit stehen eine hochwertige technische Ausrüstung und ein Verpflegungszuschuss zur Verfügung. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wird eine vollständig finanzierte betriebliche Altersvorsorge gewährt. Zusätzlich gibt es einen 20%igen Arbeitgeberzuschuss für die Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Ein Verpflegungszuschuss nach derzeit gültigen BRT-Bestimmungen rundet das Paket ab.