Was uns stark macht!
Ein gutes Miteinander ist uns wichtig. Wir legen Wert auf ein Team, das miteinander durch Dick und Dünn geht und das für einander einsteht. Die Voraussetzung hierfür ist Respekt. Bei uns spielen Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Orientierung keine Rolle. Jeder soll sich bei der Arbeit wohlfühlen, was wir als Voraussetzung sehen, einen guten Job zu machen.
DER KODEX:
EINER FÜR ALLE!
Der DATABAU Kodex gilt für alle im Unternehmen, vom Arbeiter bis zur Chefetage. Im Rahmen des Kodex sind alle Regeln festgelegt, die für ein gutes Arbeitsklima und für eine gute Kommunikation nach Innen und Außen notwendig sind. Bei Regelverstößen können sich Mitarbeitende an unsere Anlaufstelle für Compliance richten, egal ob sie selbst betroffen sind oder einen Regelverstoß beobachten.
Anlaufstelle bei Regelverstößen:
T: +49 711 220 4579-30
a.muench@heuking.de
Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz:
Informationsschreiben
Prozessablauf
Was bedeutet der Kodex für meinen Arbeitsalltag?
Zunächst sind wir alle unterschiedlich. Manche Menschen bleiben selbst in den schwierigsten Situationen cool, andere reagieren gereizt oder lassen sich zu unüberlegten Reaktionen hinreißen.
Unser Bestreben ist es, für alle ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, unabhängig von Person oder Position. Das Ziel ist, gemeinsam Großes zu bewirken und mit unserem Handeln die Digitalisierung voran zu bringen. Das kann nur erreicht werden, wenn wir zusammenstehen, füreinander da sind und Trennendes überwinden. Wir betrachten es als eine Selbstverständlichkeit, alle geltenden Regelungen und Gesetze in vollem Umfang einzuhalten.
Klartext reden und Probleme ansprechen
Oft resultieren Probleme aus Missverständnissen oder Vorurteilen. Wir lösen sie nicht durch Zynismus, persönlichem Rückzug oder indem wir den Frust in uns hineinfressen. Wenn es Ärger gibt, sprechen wir miteinander und das immer lösungsorientiert und sachlich. Niemand muss mit allen super gut auskommen, aber der Umgang muss immer respektvoll sein. Im besten Falle legen wir alle Karten auf den Tisch, sind ehrlich zueinander und trinken auf ausgeräumte Differenzen ein Feierabendbier.
DIE WERTE MIT
LEBEN FÜLLEN
Papier ist geduldig, sagt man. Die besten Regeln nützen nichts, wenn niemand sich darum kümmert. Wir sind alle gefordert unserem Kodex im Alltag Leben einzuhauchen. Lasst uns gemeinsam damit wachsen und die bestmögliche Variante von uns selbst werden. Damit wir später einmal sagen können: Das war nicht nur irgendein Job, sondern ein wichtiger Teil unseres Lebens!
Ohne Wenn und Aber!
Die wichtigsten Werte von DATABAU auf einen Blick.
Diese Werte sind für alle von uns verbindlich.
Arbeitsschutz
Wir sind ein Team, deshalb übernehmen wir in jeder Situation Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit unserer Kollegen und anderer Personen. Wir beseitigen Risiken sofort oder versuchen sie zumindest zu minimieren. Wir schreiten ein wenn, Gesundheit und Sicherheit akut gefährdet sind und reduzieren berufsbedingte Erkrankungen oder Arbeitsunfälle auf ein Minimum.
Respekt!
Wir sind fair und respektvoll im Umgang miteinander und begegnen unseren Kollegen mit Wertschätzung. Wir wehren uns gegen Mobbing, Belästigung und Diskriminierung und bringen das in entsprechenden Situationen entschieden zum Ausdruck. Wir sprechen Fehlverhalten und Unangemessenes offen an und melden es.
Gewissenhaftigkeit
Wir gehen sorgsam mit Firmeneigentum und nicht verschwenderisch mit Materialien um. Wir sind ehrlich im Umgang miteinander und gegenüber dem Unternehmen. Wir führen jede Arbeit mit der nötigen Genauigkeit aus und vermeiden Sinnloses oder Pfusch. Wir versuchen, bei der Arbeit vorausschauend zu sein und mitzudenken.
Umweltschutz
Wir versuchen, durch unser Handeln die Umwelt nicht zu belasten und verlassen die Baustelle so sauber wie möglich. Wir achten darauf, Ressourcen nicht unnötig zu verschwenden.
LIEBER EINE
FRAGE ZUVIEL
Wir wollen eine offene Unternehmenskultur und mündige Mitarbeitende. Nachfragen sind ausdrücklich erwünscht, ob im Arbeitsalltag oder zum Kodex. Unser Ziel ist es, Schwellen abbauen um Kommunikation einfacher zu machen und Fehler zu vermeiden. Das kann nur gelingen, wenn sich alle mit Offenheit begegnen.
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